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AI時代,人人都是經營者 | CHO首席人才官開學典禮

發布時間:2026-03-31作者:

三月春醒,櫻草芳菲。在這萬物生長、耕耘奮進的好時節,成就咨詢迎來了首席人才官09期的盛大開學典禮。來自蘇錫常通上市和擬上市企業中高管,以空杯心態,共同開啟一段探索人才戰略與組織進化的嶄新旅程。


當前,企業正處在一個由“人才驅動”定義未來的關鍵階段。如何精準地“選、用、育、留”,構建支撐戰略、激活組織的人才管理體系,已成為企業核心競爭力的關鍵所在。本次首席人才官項目正是基于這一時代命題應運而生。

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旗幟飄揚 薪火相傳


本次開學典禮特邀多位重量級嘉賓親臨現場,共同見證這一重要時刻。原勝利油田管理學院院長李東老師、成就咨詢首席顧問孫峰老師,以及來自無錫宏盛換熱器、信捷電氣、德力佳傳動科技等知名企業的優秀學長學姐們齊聚一堂,為新生送上誠摯祝福。


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在熱烈的掌聲中,嘉賓們依次登臺致辭。08期優秀學長王義軍女士分享了學習心得,鼓勵新學員將知識轉化為實戰能力;趙貴燕女士闡述了CHO在企業戰略落地中的關鍵作用;樊文鑫女士寄語新生在不確定環境中用專業創造價值。新生代表朱仁杰同學表達了與同學們攜手共進、共同成長的美好期待。


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隨后,班旗傳承儀式正式開始。08期學長手持象征智慧、責任與團隊榮譽的旗幟,鄭重傳遞到09期新生代表手中。旗幟飄揚,使命在肩,這是一份榮耀的傳承,更是一種精神的延續。


運籌帷幄 實戰為王



開學典禮結束后,為期兩天的核心課程《全面經營管理與沙盤》正式開講。課程采用全程體驗式沙盤推演與研討教學,學員們迅速組建6家模擬公司,分別擔任CEO、CFO、市場總監、生產總監等核心角色,在模擬的市場環境中展開激烈競爭。


課程以一家已經營多年的生產型企業為背景,從初始狀態設定到運行規則掌握,再到多個年度的模擬運營,學員們需在市場競爭中做出新產品開發、生產設施改造、市場開拓、資金調度等一系列關鍵決策。

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沙盤模擬讓學員在“做”中學習管理,在“學”中覺察運營原理,在“覺”中感悟管理規律。通過分析市場、制定戰略、組織生產、財務結算等一系列實戰演練,學員們深刻體會到企業資源的有限性,理解了ERP管理思想。


課程收益在模擬中得以具象化:學員們學會認清企業資源運營狀況,建立戰略視角,掌握業務優先級劃分、成本管控、財務報表解讀等實戰技能。更重要的是,通過親身體驗不同決策對企業整體績效的影響,各部門管理者之間達成了更有效的溝通,形成了全局觀念。

每輪模擬結束后,李東老師結合經營數據進行深入剖析,從基礎操作到預算管理、戰略決策、資產運營效能分析,課程層層遞進,讓學員們在一次次決策的成敗體驗中,真正實現了管理素質的全面提升。


知行合一 未來可期


兩天的學習之旅雖已告一段落,但真正的成長才剛剛開始。從課堂上的沙盤推演,到回到崗位后的管理實踐,每一位學員都將帶著這份沉甸甸的收獲,在真實的企業場景中繼續探索與驗證。思維的火花已在碰撞中點燃,管理的種子已在實戰中播下。


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愿CHO09期的每一位同學,在未來的征程中,以更開闊的視野、更系統的思維、更篤定的行動,書寫屬于自己的精彩篇章。期待再相逢,共話新成長!










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